Literatur Empfehlungen

Gerne möchte ich mit Ihnen einen Auszug meiner Literatur Favoriten zum Thema Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung teilen. Diese können Ihnen helfen den richtigen Weg für Sie und Ihrer Entwicklung zu finden und bei Fragen stehe ich gerne hierzu unterstützend zur Seite.

Alle Bücher haben sehr gute Ansätze und keines davon ist vollumfänglich. Vor allem ist es wichtig, was Sie daraus für sich mitnehmen und daraus machen.

Schreiben Sie mir Ihre Gedanken und Erfahrungen zu den Büchern und ich freue mich über Ihre Literatur Empfehlungen.

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Ein spannendes Buch des Gründers der erfolgreichen Bridgewater Associates mit Prinzipien für die Arbeit, aber auch für das Leben

Ein Klassiker in der Managementlehre

Bekannter sind die ‘7 Wege zur Effektivität’ des Vaters und der Sohn steht ihm im Nichts nach

40% unseres täglichen Handelns sind Gewohnheiten und laufen automatisch ab. In diesem Buch zeigt Charles Duhigg wie Gewohnheiten unsere Leben bestimmen und vereinfachen können, wie Du Deine Gewohnheiten erkennst, wie Du diese analysierst und ändern kannst. Sehr angenehm zu lesen und mit vielen Beispielen. Ein Muss!

Work-Live-Balance ist nicht mehr notwendig,  wir können durch und in unserer Arbeit Erfüllung im Leben finden.

Wir haben zwei Ohren und nur einen Mund, dennoch sprechen wir lieber als das wir zuhören. Aber wie schaffen wir es das uns jemand zuhört. Julian Treasure hat hier eingehende Konzepte und Übungen zusammengetragen.

Freundlichkeit, Offenheit und Vertrauen sind der Schlüssel zum Erfolg. Auch wenn die Erstausgabe aus dem Jahr 1936 stammt, so gelten diese Verhaltensregeln heute mehr denn je

Boris Grundl der Menschenveränderer, ein großartiges Buch über Selbstverantwortung

Ein Coaching Buch mit Fallbeispielen zum Thema, Herausfinden was wirklich zählt und erreichen was wirklich für Sie persönlich zählt

Ein Strategiebuch mit Schritt für Schritt-Anleitung zur Entwicklung von Spitzenleistungen und Marktführerschaft. Diese Ansätze sind beruflich wie auch privat anwendbar und zeigen einen anderen Weg als den üblichen Zahlen, Daten, Fakten Weg.

Ein hoher IQ hilft gar nichts, wenn wir unsere Emotionale Intelligenz nicht zu nutzen wissen. Wissenschaftlich fundiert mit hilfreichen Beispielen zu Erklärung.

Ein gelungenes Werk und Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation. Die innere individuelle Dimension eines Menschen und umfasst Bedürfnisse, Werte, Gefühle und Gedanken. Diese innere Dimension sollte im Gleichgewicht zur äußeren Dimension stehen.

Wie der Titel sagt. “Führen kann so einfach sein”, denn Führen ist der passive Part, folgen der aktive.

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